หลักสูตร การบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management)

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้เกิดการตระหนักถึงความจำเป็นของการเปลี่ยนแปลง

2. เพื่อเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานเพื่อปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมของธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลง

3. เพื่อสร้างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

4. เพื่อสามารถมีทักษะในการเปลี่ยนแปลงผู้อื่นได้

 

เนื้อหาหลักสูตร

  •  ความหมายของการจัดการ การเปลี่ยนแปลง
  •  ข้อเท็จจริงของการเปลี่ยนแปลง
  •  การเปลี่ยนแปลงขององค์กร
  •  ตัวขับเคลื่อนที่สำคัญให้เกิดการเปลี่ยนแปลง (Change Drivers)
  •  ปัจจัยที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
  •  ประเภทของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร 4 แบบ
  •  ระดับการตอบสนองของคนต่อการเปลี่ยนแปลง
  •  บทบาทของการบริหารการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ต่างๆ
  •  แนวคิดการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  •  รูปแบบการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงกับคน 4 ประเภท
  •  การพัฒนาตนเองสู่การเปลี่ยนแปลง
  •  ผู้นำการเปลี่ยนแปลง / คุณลักษณะของผู้นำ
  •  สาเหตุ และ เทคนิคการลดแรงต้าน
  •  กระบวนการเปลี่ยนแปลงต่อบุคคลอื่น
  •  วิธีการ / กระบวนการจัดการ การเปลี่ยนแปลง
  •  Workshop: การระดมสมอง และวางแผนการบริหารเปลี่ยนแปลง
  •  กรณีศึกษาการบริหารการเปลี่ยนแปลง

ดาวน์โหลดรายละเอียดหลักสูตร คลิก Change Management Training

ข้อมูลและรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติม ติดต่อเจ้าหน้าที่ โทร. 02-9217921