6 ขั้นตอนง่าย ๆ ในการประเมินตัวเองปลายปี เพื่อความสำเร็จในปีหน้า

หลายคนอาจกำลังแพลนปาร์ตี้ชุดใหญ่ในปลายปี แต่จะมีสักกี่คนที่ใช้ช่วงเวลาก่อนปีใหม่นี้คิดทบทวนสิ่งต่าง ๆ ที่ผ่านมาในรอบปี เพื่อวางแผนและตั้งเป้าหมายสำหรับปีหน้า โดยเฉพาะเรื่องงาน ซึ่งการที่จะตั้งเป้าหมายที่ดีได้นั้นคุณต้องรู้จักตนเองให้ดีที่สุดเสียก่อน การประเมินตนเองจึงกลายเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้เราได้รู้ถึงศักยภาพที่แท้จริง โดยเฉพาะการประเมินช่วงปลายปีซึ่งเป็นเวลาที่จะได้ทบทวนผลงานตลอดปีที่ผ่านมาว่าเป็นอย่างไร และผลลัพธ์ที่ได้จะกลายเป็นสิ่งสำคัญในการตั้งเป้าหมายของปีใหม่นี้ และนี่คือ 6 ขั้นตอน ที่นำมาช่วยให้คุณประเมินตนเองได้อย่างมีระบบและนำไปตั้งเป้าหมายได้ตรงกับตัวคุณที่สุด

ความเชื่อที่คนทำงานควรมีถ้าอยากประสบความสำเร็จ

“ แค่เชื่อว่าทำได้…เราก็จะทำได้ “ ถึงแม้จะมีทักษะและความสามารถที่โดดเด่นในการทำงาน แต่ถ้าไร้ซึ่งความเชื่อมั่น เราก็ไม่มีความกล้าพอจะลงมือทำอะไรได้เลย ความเชื่อมั่นคือจุดเริ่มต้นที่จะทำให้เราเจอความสำเร็จ up2b จึงขอนำเสนอความเชื่อ 4 อย่าง ที่คนทำงานควรทำหากอยากก้าวสู่ความสำเร็จ

5 วิธีกระตุ้นให้คนรุ่นใหม่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ในโลกที่การทำงานถูก Disrupt โดยนวัตกรรมต่าง ๆ  คนรุ่นใหม่ที่มีจุดเด่นในความเชี่ยวชาญทางด้านเทคโนโลยีกำลังก้าวขึ้นมามีบทบาทสำคัญในแทบทุกองค์กร ทำให้คนที่เป็นหัวหน้าและคนที่ทำงานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างก็พยายามมองหาวิธีการพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดวิธีส่งเสริมความรู้และการทำงาน เพื่อให้คนกลุ่มนี้ก้าวขึ้นมาเป็นรากฐานที่มั่นคงขององค์กร

ที่ทำงานใกล้บ้านดีแค่ไหน

ปัญหาของคนทำงานในกรุงเทพฯ หลัก ๆ ที่ต้องเจอเลย คือ “เรื่องการเดินทาง” ในหนึ่งวันการใช้ชีวิตบนถนนได้กินเวลาชีวิตเราไปไม่น้อยเลย และตามสถิติของ INRIX เราจะเสียเวลาโดยเฉลี่ยประมาณ 64 ชั่วโมงต่อปีอยู่บนท้องถนน แทนที่จะเอาเวลานั้นเพื่อพักผ่อน, กลับถึงบ้านเร็วขึ้น หรือได้ทำกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อพัฒนาตัวเอง หลายคนตัดปัญหาด้วยการหาที่ทำงานใกล้บ้าน หลายคนแก้ปัญหาด้วยการเช่าที่พักใกล้ที่ทำงาน แต่หลายคนก็กำลังตัดสินใจ

6 แนวคิดการบริหารคน สไตล์ ริชาร์ด แบรนสัน

“ถ้าใครคิดไอเดียอะไรได้เพิ่มเติม หรือคิดว่าควรปรับอะไรตรงไหน ก็เดินมาคุยกับพี่ได้ตลอดเลยนะ” วรกรพูดทิ้งท้ายกับน้อง ๆ ในทีมเอาไว้ก่อนปิดการประชุมเรื่องงานเลี้ยงขอบคุณลูกค้าที่จะจัดขึ้นต้นปีหน้า ถึงแม้การประชุมวันนี้เขาจะสรุปประเด็นและไอเดียหลัก ๆ เกี่ยวกับงานให้กับคนอื่น ๆ ฟังเรียบร้อยแล้ว แต่รายละเอียดต่าง ๆ ก็ยังไม่สมบูรณ์ และเขาก็คิดว่าคงจะดีกว่าหากเขาเปิดโอกาสให้น้อง ๆ ในทีมได้มีส่วนร่วมในการแชร์ไอเดียอย่างเต็มที่ ซึ่งแนวคิดการทำงานแบบนี้ เป็นแนวคิดที่เขาได้มาจาก Richard Branson นักธุรกิจชั้นแนวหน้าของโลกนั่นเอง

เทคนิคง่าย ๆ ที่จะช่วยให้การประชุมมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การประชุมถือว่าเป็นช่วงเวลาที่ดีที่คนในองค์กรจะได้ช่วยกันระดมความคิด วางแผนกลยุทธ์ หรือออกผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ร่วมกันเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า แต่ปัญหาหลักอย่างหนึ่งที่องค์กรส่วนใหญ่จะเจอเหมือนกันก็คือ ประชุมเสร็จแล้วแต่จับต้นชนปลายไม่ถูก ในเวลาประชุมคุยเรื่องอื่นหรือไม่ก็ควบคุมเวลาไม่ได้ ทำให้เสียทรัพยากรที่มีค่าที่สุดคือเวลา ไปแบบไม่คุ้มค่าเท่าไหร่

รถเมล์ไร้เงินสด

ขสมก.รับชำระค่าโดยสารรถประจำทาง “แบบไร้เงินสด” ทุกเส้นทางเดินรถทั่วกรุงเทพฯ และปริมณฑล กว่า 3,000 คัน – สำหรับเครื่อง #รับชำระด้วยบัตรโดยสารอิเล็กทรอนิกส์จะใช้ได้ 2 แบบ คือ การสแกน QR Code โดยใช้แอปของกรุงไทย NEXT หรือ Mobile Banking ของทุกธนาคารโดยไม่เสียค่าธรรมเนียม ส่วนการแตะบัตรที่เครื่อง EDC นอกจากบัตรบัตรสวัสดิการแห่งรัฐแล้วยังมีบัตรโดยสารอิเล็กทรอนิกส์ (ชำระค่าโดยสารเป็นรายเที่ยว)ที่บัตรโดยสารล่วงหน้าอิเล็กทรอนิกส์ (ไม่จำกัดจำนวนเที่ยว) มีให้เลือกรายสัปดห์และรายเดือน บัตรนักเรียน นักศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ บัตรเดบิต-เครดิตที่มีสัญลักษณ์ Contactless ของทุกธนาคาร

ผลการประเมินงานแย่กว่าที่คิด รับมือยังไงให้กลับมาดีได้อีกครั้ง

ไม่ว่าตอนนี้คุณจะเป็นคนที่เพิ่งประเมินกลางปีไปแล้วได้ Feedback แย่ ๆ มาเพียบ หรือกำลังจะโดนประเมิน แต่ไม่มั่นใจเลยว่าผลจะออกมาดีมั้ย ก็อย่าเพิ่งเอาแต่เครียดและกังวล มาลองดูวิธีรับมือและแก้ปัญหาถ้าผลการประเมินไม่ดีอย่างที่คิดไว้กันดีกว่า

1 2 3