การพัฒนาองค์กรให้เป็น“ที่ทำงานน่าอยู่”ซึ่งหมายถึง องค์กรที่มีลักษณะดังต่อไปนี้
- เป็นองค์กรที่มีการทำ งานเป็นทีม (Teamwork)
- เป็นองค์กรที่มีความสุขในการทำ งานร่วมกัน (Happy 8)
- เป็นองค์กรที่มีความคิดสร้างสรรค์ในการอยู่ร่วมกันและมีการพัฒนา ร่วมกัน (Creativity)