เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณอยู่รอดในที่ทำงาน
- อย่าเสนอที่จะชงกาแฟเด็ดขาด
ในสำนักงานจะมีพิธีกรรมที่ทุกคนรอเป็นชั่วโมงเพื่อที่จะมีใครถามเป็นคนแรกว่า “ใครต้องการกาแฟบ้าง” บุคคลนั้นจะพบว่าตัวเองอยู่ในห้องครัวตลอดเวลาที่เหลือของวันทำงานในฐานะผู้จัดการการจัดเลี้ยงจูเนียร์
- เพิกเฉยต่ออีเมลทั้งหมด
โดยทั่วไปการทำงานในห้องจดหมายไม่ได้เป็นทางเลือกสำหรับคนส่วนใหญ่ แต่เมื่ออีเมลนั้นมาก คนส่วนใหญ่จึงใช้เวลาครึ่งชีวิตการทำงานของพวกเขาจะตกเป็นทาสอยู่ในคอมพิวเตอร์ส่วนตัวของพวกเขาเอง อีเมลส่วนใหญ่จะสลายไปได้อย่างไร แต่ถ้าคุณปล่อยมันไว้ด้านล่างของกองและไม่ยอมตอบกลับไป ในที่สุดมันจะกลายเป็นสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้อง บางคนทำเช่นนี้อาจจะดูเหมือนเป็นเพียงสิ่งที่กล้าหาญและเป็นการฆ่าตัวตายที่ทำในสำนักงาน แต่ถ้าสิ่งที่ส่งมานั้นสำคัญจริงๆ ผู้ที่ส่งมาก็จะโทรหาคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้เอง
- ทำให้ตัวเองเป็นที่สังเกต
การโตในธุรกิจหมายถึงการเป็นที่สังเกต แต่การทำงานหนักแทบจะเป็นการทำให้คุณไม่ถูกมองเห็น ดังนั้นมันจะเป็นการดีกว่าที่จะทำงานหนักและเป็นที่สังเกตเห็นด้วย สิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงชอบมากกว่าสิ่งอื่นใดก็คือผู้จัดการจูเนียร์ที่แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มและอาสาสมัครที่จะทำงานสิ่งต่างๆ ส่วนใหญ่ของเหตุผลก็คือการที่ยิ่งผู้จัดการจูเนียร์อาสาสมัครที่จะทำเท่าไหร่ งานของผู้จัดการอาวุโสก็จะน้อยเท่านั้น แน่นอนว่าสำหรับสิ่งที่เป็นอาสาสมัครที่จะทำและทำ เป็นสองเรื่องที่แตกต่างกัน เมื่อคุณได้เครดิตสำหรับการอาสาสมัครสำหรับโครงการ จะเป็นการดีที่สุดที่จะหนีไปให้ไกลที่สุดเท่าที่เป็นไปได้จากโครงการก่อนที่จะมีปัญหา วิธีที่ดีที่สุดที่จะทำคือการเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการอื่น
- ให้คิดว่าการประเมินเป็นเหมือนการออดิชั่นละคร
การประเมินคือสิ่งที่คุณจะมีการแลกเปลี่ยนความเห็นกับเจ้านายของคุณ มันเรียกว่าการแลกเปลี่ยนความเห็นเพราะคุณไปพร้อมกับความคิดเห็นของคุณและกลับออกมาพร้อมกับความเห็นของพวกเขา เมื่อคุณมีปีที่ไม่ดี วิธีที่ดีที่สุดคือความสมดุลระหว่างขอโทษและประจบประแจง เช่น “ความเคารพของฉันต่อคุณนั้นรุนแรงจนบางครั้งมันก็ฟุ้งซ่าน จึงก่อให้เกิดความต่อเนื่องของความผิดพลาด ที่เป็นเหตุผลหลักของประสิทธิภาพการทำงานของฉันในปีนี้ ” สิ่งที่น่าสนใจก็คือ การให้การประเมินเป็นสิ่งที่ยากเท่ากับการได้รับการประเมิน ความลับอยู่ที่การผสมผสานของการวิจารณ์กับการรับรู้ ตัวอย่างเช่น “มาร์ติน คุณทำผิดพลาดหลายอย่าง แต่เราก็รู้ว่าคุณทำไปเพราะคุณเป็นคนงี่เง่ามาก”
Credit: http://www.theguardian.com/money/2006/oct/18/workandcareers.healthandwellbeing