โปรแกรมประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI Evaluation Program)
IMPRESSION ให้บริการพัฒนาโปรแกรมระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ที่สามารถทำให้สอดคล้องกับการประเมินผลในองค์กร และเกณฑ์ประเมินของ SEPA ได้
โปรแกรมประเมิน KPI ผู้ถูกประเมินทราบกำหนดเกณฑ์ประเมิน ประเมิน และดูผลการประเมิน ได้ด้วยตนเอง ผ่านทางโทรศัพท์มือถือ หรือคอมพิวเตอร์
คุณสมบัติของโปรแกรม
- หัวหน้าและลูกน้องสามารถเข้าไปประเมินได้
- พนักงานทุกคนสามารถ Update ผ่านหน้าจอโทรศัพท์มือถือ
- วิเคราะห์ภาพรวมขององค์กรได้ แบบ Real Time
- ได้รับความไว้วางใจในการนำไปใช้งานจากองค์กรชั้นนำระดับประเทศ
- รองรับ User account มากกว่า 20,000 คน
- เชื่อมโยงสู่แผนการพัฒนาได้ (Development Plan)
- สามารถจัดทำรายงานสรุปแก่ผู้บริการ หัวหน้างาน และรายงานแก่ SEPA ได
สิ่งที่องค์กรจะได้รับ
- ดำเนินการลงระบบได้อย่างรวดเร็วไม่เกิน 1 เดือน
- สามารภใช้ประเมิน KPI ได้ทันที
- มี Customer Service Support 24 ชั่วโมง
- มีที่ปรึกษาให้คำปรึกษาแนะนำในการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร ฟรี !!!
- ให้บริการฝึกอบรมในการเริ่มต้นใช้งานแก่บุคลากรทุกคน ฟรี !!!
แนวทางการใช้งาน
- กำหนด KPI ระดับองค์กร ส่วนงาน และ บุคคล
- กำหนดกลุ่มงาน หน่วยงาน และสายการบังคับบัญชาของแต่ละกลุ่มงาน
- จัดหน่วยงานลงในกลุ่มงาน บรรจุกำลังคน บันทึกผลการประเมิน KPI
- บริหารจัดการผู้ใช้ระบบงาน
- ใช้งานเมนู “บริหารจัดการผู้ใช้ระบบงาน”
- จัดการฐานข้อมูลระบบงาน
- จัดระบบรายงานผลการประเมิน KPI สำหรับผู้บริหาร
IMPRESSION ให้บริการออกแบบ โปรแกรมประเมิน KPI ของบุคลากรในองค์กร
ที่สามารถใช้เฉพาะขององค์กรได้โดยมีรายละเอียดดังตัวอย่าง
ตัวอย่าง หน้าจอเข้าสู่ระบบ
ตัวอย่างการบันทึกผลการปฏิบัติงาน
การบันทึกข้อมูลผลการปฏิบัติราชการตามเอกสารรายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรอง โดยระบุ
- ผู้กำกับดูแลตัวชี้วัด และหมายเลขโทรศัพท์
- ผู้จัดเก็บข้อมูล และหมายเลขโทรศัพท์
- คำอธิบายตัวชี้วัด
- เกณฑ์การให้คะแนน
- ข้อมูลผลการดำเนินงาน
- การคำนวณคะแนนจากผลการดำเนินงาน โดยระบุ ผลการดำเนินงาน และคะแนนที่ได้
- คำชี้แจงการปฏิบัติงาน/มาตรการที่ได้ดำเนินการ
- ปัจจัยสนับสนุนต่อการดำเนินงาน
- อุปสรรค/ข้อขัดข้องต่อการดำเนินงาน
- หลักฐานอ้างอิง โดยการแนบไฟล์ ควรตั้งชื่อไฟล์เป็นภาษาไทย เช่น เอกสารผลการปฏิบัติราชการ.pdf เป็นต้น
ตัวอย่างการบันทึกผลการปฏิบัติงาน
บันทึกความคืบหน้าผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติงานด้านการพัฒนาองค์กร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559
