ในฐานะผู้นำ (Leader) นัั้น ภารกิจที่สำคัญยิ่งที่สุดประการหนึ่งก็คือ การพัฒนาศักยภาพตนเอง และสามารถดึงศักยภาพสูงสุดของบุคลากรในทีมงานให้สามารถบรรลุตามเป้าหมาย ทั้งด้านการทำงานและส่วนตัวที่กำหนด
ดังนัั้น องค์กรจึงต้องมีการเตรียมความพร้อมในการพัฒนาศักยภาพผู้นำและรองรับการเติบโตบุคลากรในสายอาชีพ ให้มีทักษะการบริหารจัดการ การเป็นผู้นำที่ดี เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการพัฒนาที่สูงสุดและยั่งยืน
วัตถุประสงค์
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักถึงความสำคัญของการเป็นผู้นำ การสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองและผู้อื่น ทัั้งด้านการบริหารจัดการและการปรับทัศนคติ
2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีแนวทางการสร้างภาวะผู้นำเพื่อใช้ในการปรับปรุง พัฒนาพฤติกรรมและผลการปฏิบัติงานของตนเองและทีมงานและองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม
3. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถจัดทำเป้าหมายการทำงานและแผนการดำเนินชีวิตตนเองนำแผนการไปประยุกต์ใช้ติดตามผลการพัฒนาได้อย่างเหมาะสม
เนื้อหาหลักสูตร
วันที่ 1 : ยอดศาสตร์และศิลป์ สำหรับผู้นำ
– ผู้นำ หรือ ผู้จัดการ
– อัตตา กับแนวคิดผู้นำที่ดีในมุมมองผู้อื่น
– ผู้นำเปลี่ยนชีวิตตนเองและผู้อื่นได้จริงหรือ ?
– มุมมองความคิดสู่การทำงานเป็นทีม
– แรงจูงใจในการทำงานของผู้นำ
ฯลฯ
วันที่ 2 : STAR MODEL สำหรับผู้นำ
– กรณีศึกษาบุคคลต้นแบบตาม STAR MODEL
– STAR MODEL ความหมาย/วิธีปฏิบัติ
– แนวทางการพัฒนาตนเองแบบ STAR MODEL
– บริหารและพัฒนาลูกน้องด้วยหลัก 3 Cs
ฯลฯ
ข้อมูลและรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติม ติดต่อเจ้าหน้าที่ โทร. 02-9217921