การฝึกฝนที่มากกว่า 10,000 ชั่วโมงนั่นเอาไว้สำหรับการพัฒนาทักษะให้โดดเด่นจนหาคู่แข่งได้ยากเฉย ๆ ซึ่งใน 13 เดือนที่ผ่านมา ผมได้พิสูจน์แล้วว่าคนเราสามารถเรียนทักษะใหม่ ๆ ได้ในเวลาเพียง 15 – 20 ชั่วโมงเท่านั้น แน่นอนว่าเริ่มจากศูนย์ครับ ซึ่งผมได้แรงบันดาลใจมาจาก TEDx Talk ที่พูดโดย Josh Kaufman (The First 20 Hours — How to Learn Anything)
ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานจำเป็นจริง ๆ เหรอ ถ้าไม่ตรวจจะเป็นอะไรมั้ย ? คนทำงานหลาย ๆ คนอาจกำลังหาคำตอบนี้อยู่ ขั้นตอนการตรวจสุขภาพอาจจะไม่เท่าไหร่ แต่ความลำบากใจที่คนทำงานต้องเจอในขั้นตอนการเจาะเลือดนี่สิที่หลาย ๆ คนติด สุขภาพน่ะแข็งแรงอยู่แล้วไม่ได้เป็นห่วงเรื่องนั้น แต่ปัญหาใหญ่ ๆ ก็คือไอเจ้าอาการกลัว “เข็ม” นี่แหล่ะที่น่ากลัว
การต้องรับผิดชอบงานเยอะ ๆ พร้อมกันในเวลาเดียวเป็นเรื่องปกติมากในโลกการทำงาน คนทำงานก็เลยมักจะคิดว่า Multitasking หรือ การทำงานหลาย ๆ อย่างพร้อมกันในเวลาเดียวเป็นเรื่องที่ดี เพราะมันจะเป็นการโชว์ให้เห็นถึงความสามารถในการทำงาน แต่รู้ไหมว่าในความเป็นจริงแล้วสมองของมนุษย์ไม่ได้ถูกออกแบบมาให้ทำหลายงานในเวลาเดียวกัน นอกจากจะไม่ทำให้งานคืบหน้าแล้วยังมีโอกาสที่จะส่งผลเสียต่อสมองอีกด้วย
ในแต่ละวันมักจะมีเหตุการณ์ที่ดึงเวลาของเราไป ทำให้หลายครั้งต้องมาวุ่นวายปวดหัว เพราะเวลาที่เราคิดว่าจัดการไว้ดีแล้วไม่เป็นไปอย่างที่คิด จนระบบการทำงานรวนไปหมด การยอมทำงานอยู่จนดึกดื่นก็อาจไม่ช่วยให้งานเสร็จ วันนี้จึงรวบรวม 5 วิธีสำหรับใช้จัดการความยุ่ง เพื่อเป็นแนวทางให้คนทำงานสามารถจัดการได้ด้วยตัวเอง
“โทรศัพท์มือถือ” หรือ “สมาร์ทโฟน” อวัยวะชิ้นที่ 33 ของมนุษย์ในศตวรรษที่ 21 เพื่อการติดต่อสื่อสาร สร้างคอนเนคชั่น ทำธุรกิจ หรือสร้างความบันเทิง แต่เทคโนโลยีต่าง ๆ เหล่านี้ หากใช้งานไม่ถูกทางมันก็จะกลายเป็นดาบ 2 คม ที่กลับมาทำร้ายตัวเราเอง อย่างพฤติกรรมการใช้เทคโนโลยีของหลาย ๆ คนในยุคนี้ที่ใช้เพื่อความบันเทิงมากเกินไป หรือติดโทรศัพท์จนส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวัน เพราะความจริงแล้วสิ่งที่มีประโยชน์ สามารถสร้างทักษะและความรู้ความสามารถ ที่มาในรูปแบบของแอปพลิเคชันซึ่งเป็นสิ่งที่ควรให้ความสำคัญมากกว่าใช้เพื่อความบันเทิง
“ปีนี้เราจะทำ…ให้ได้” ประโยคเติมคำที่ทุกคนสามารถใส่อะไรลงไปก็ได้ แต่จะมีสักกี่คนที่ทำสิ่งนั้นได้สำเร็จ หลายคนตั้งใจว่าเมื่อขึ้นปีใหม่แล้วต้องตั้งเป้าหมายอะไรบางอย่างให้กับชีวิต แต่เมื่อเจอปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ก็เลือกที่จะลืมมันไป เพราะการตั้งเป้าหมายนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายถ้าไม่มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน และที่สำคัญเราไม่จำเป็นต้องรอปีใหม่แล้วค่อยมาตั้งเป้าหมาย แต่สามารถเริ่มต้นใหม่ได้ทุกเวลา ดังนั้น จึงมีวิธีการที่จะช่วยให้คุณตั้งเป้าหมายแล้วทำมันให้สำเร็จมาฝาก
ณ ห้องประชุมเล็กของบริษัทในบ่ายวันทำงาน พนักงานจากแผนกหนึ่งกำลังปรึกษากันเรื่องวิธีการทำงาน ที่จะช่วยให้พวกเขาทุกคนสามารถทำงานสำเร็จตามเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่ละคนคนก็ต่างเสนอวิธีที่คิดว่าเหมาะสม แต่ก็ดูเหมือนว่ายังไม่มีวิธีไหนที่น่าสนใจมากพอ จนกระทั่งหนึ่งในนั้นได้เสนอวิธีการทำงานแบบ 1-3-5 ขึ้นมา และทุกคนก็ความเห็นตรงกันว่าน่าจะลองใช้วิธีนี้ดู ซึ่งการทำงานแบบ 1-3-5 นั้นคืออะไร และต้องทำอย่างไรบ้าง มีคำตอบมาให้ที่นี่แล้ว
แน่นอนว่าเมื่อพูดถึงการประชุมหลายคนก็คงจะนึกถึงภาพคนนั่งอยู่บนเก้าอี้ ที่ล้อมรอบโต๊ะประชุม ภาพการประชุมแบบที่ไม่มีโต๊ะคงจะไม่ใช่สิ่งที่คุ้นตาคนทำงานทั่วไป แต่สิ่งที่ไม่เคยมี ไม่เคยทำ ก็ใช่ว่าจะเป็นสิ่งที่ไม่ดี ไม่มีประโยชน์ วันนี้ จะพาไปดูว่าการประชุมแบบที่ไม่มีโต๊ะนั้น ที่จริงแล้วมีประโยชน์อย่างไรบ้าง
ทุกคนต่างก็มีความมุ่งหวังที่จะเติบโตในสายอาชีพ เราเองไม่ว่าจะทำงานอยู่ในตำแหน่งไหนก็สามารถเตรียมตัวให้พร้อมได้ตั้งแต่วันนี้ และเมื่อวันข้างหน้าโอกาสมาถึงก็จะได้ไม่ต้องมานั่งเสียใจในภายหลัง ไม่อยากให้ใครต้องพลาดโอกาสดี ๆ ในชีวิต จึงได้รวบรวมแนวคิดและวิธีการแสดงออกถึงความเป็นผู้นำมาให้ลองพิจารณากันดูและเมื่อโอกาสมาถึง คุณจะได้เป็นคนแรกที่พร้อมที่สุด
สำหรับคนที่เป็นนักขายแล้วคงจะไม่มีอะไรที่จะทำให้ดีใจมากไปกว่าการที่ปิดการขายแต่ละครั้งได้สำเร็จ แต่หลายต่อหลายครั้งที่กว่าจะปิดการขายได้ก็เลือดตาแทบกระเด็น บางครั้งลูกค้าก็ดูเหมือนจะสนใจสินค้า และพอใจในราคาที่เราเสนอไป แต่สุดท้ายดันตอบเรากลับมาด้วยประโยคที่ว่า “แพงเกินไป” จนทำให้เกิดขั้นตอนของการเจรจาต่อรองตามมา
