เพื่อประสิทธิภาพในการรักษามาตรฐานคุณภาพการบริการแบบเต็มรูปแบบ ทั้งแบบ Premium และ Standard ต่อยอดด้วยการรักษาระดับคุณภาพบริการให้ยั่งยืน โดยพัฒนาทักษะและส่งเสริมกิจกรรมในทุกๆ เดือนของพนักงานแบบกลุ่มเพื่อขยายต่อยอดประสิทธิภาพการให้บริการของพนักงานไปพร้อมกันทั้งองค์กร และประเมินผลทุกช่วงระยะการให้บริการเพื่อรักษาระดับคุณภาพให้ยั่งยืนต่อไป
วัตถุประสงค์
1. พัฒนาคุณภาพบริการขององค์กรให้ยั่งยืน
2. เพื่อรักษามาตรฐานให้มีความเสถียรในแต่ละจุดสัมผัส

ผลลัพธ์
พนักงานขาย / บริการ มีความตื่นตัวในการขาย / ให้บริการแก่ลูกค้า และมีความสุข ในการทำกิจกรรมไปพร้อมกับการทำงาน และยังสามารถรักษาระดับการขาย / ให้บริการได้เป็นอย่างดี
ประโยชน์ที่ได้รับ
องค์กรสามารถรักษาระดับคุณภาพการบริการของพนักงานได้อย่างต่อเนื่องพนักงานมีศักยภาพและทักษะในการทำงานเพิ่มมากยิ่งขึ้น
ตัวอย่างองค์กรที่เคยให้คำปรึกษาแนะนำ
Previous
Next