หลักสูตร การสื่อสารตามสภาวะอารมณ์ในโลกจริง และเสมือนจริง – Emotional Communication Management มีนาคม 22, 2018สิงหาคม 28, 2023Super Impหมวด 3 : ทักษะการสื่อสาร/แนะนำเสนองานและสร้างวิทยากร (Communication / Presentation and Train the Trainer) Emotional Communication Management การสื่อสารตามสภาวะอารมณ์ในโลกจริง และเสมือนจริง หลักการและเหตุผล เรื่องง่ายๆ ในการทางานบริการ ที่ผู้ให้บริการมักลืมนึกถึง เรามองเห็นประโยชน์และให้คุณค่าของสินค้าและบริการ จึงนำเสนอนวัตกรรม ที่แตกต่าง แปลกใหม่ ให้ ในขณะที่ลูกค้าก็มีเหตุผลของความชอบ มองเห็นประโยชน์ในแบบของเขา การสื่อสารให้ตรงใจ และตรงประเด็นตามสภาวะอารมณ์ลูกค้า จึงเป็นเครื่องมือชุดสำคัญที่นักบริการควรใส่ใจ … เป็นอันดับแรก ในห้วงเวลาที่ “ความจริงที่ปรากฎขึ้นแวบเดียว” มีความสำคัญต่อการบริการและการสร้างความพึงพอใจให้กับผู้รับบริการ เสมือนผู้ที่เริ่มต้นได้ดีย่อมก้าวย่างต่อไปได้อย่างสวยและสง่างาม หรือคำที่เราคุ้นเคยกันก็คือคำว่า “การสร้างความประทับใจแรกพบ (First Impression)” วัตถุประสงค์การเรียนรู้ 1. เรียนรู้และเข้าใจคุณลักษณะสำคัญของการเป็นผู้ฟังที่ดี โดยเฉพาะการฟังให้รับรู้ทั้งความต้องการตอบสนองทางงาน และอารมณ์ความรู้สึก อันจะทำให้ผู้เรียนสามารถนำไปเปลี่ยนแปลงทักษะการฟังของตนเองได้อย่างยั่งยืน 2. รู้จักวงจรการทำงานของสมอง และก้าวข้ามข้อจำกัดออกไปได้ 3. ค้นหาบุคลิกภาพและพฤติกรรม 4 แบบของคนอันจะส่งผลให้มีทักษะการพูด การฟัง การคิดแสดงออกมาแตกต่างกัน และ การปรับใช้ในชีวิตการทำงานในบทบาทใหม่ 4. เรียนรู้ที่จะเข้าใจอารมณ์คู่สนทนาที่มีแตกต่างไป ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่พบ และฝึกวิเคราะห์เสียง ที่สะท้อน อารมณ์ความรู้สึกวิธีการในการนำเสนอบทเรียน 1. การบรรยายองค์ความรู้ (Lecturing) 2. กิจกรรมเพื่อสัมผัสประสบการณ์ตรง (Practicing) 3. วงสนทนาเพื่อถอดบทเรียนและเรื่องเล่า (Dialogue and Story-telling) เนื้อหาสำคัญ – เรียนรู้การฟังอย่างลึกซึ้ง Deep Listening /สุนทรียสนทนา (Dialogue Technique) – รู้จักสภาวะอารมณ์คน 4 แบบ สบายใจ-ลังเล-ยืนกราน-ฉุนเฉียว และฝึกทักษะในกิจกรรมอารมณ์สะท้อนบุคลิกภาพ – เรียนรู้ศักยภาพในตัวเอง เปิดโหมดการทำงานของสมอง 2 แบบ สร้างพื้นที่จิตอิสระในสภาวะโฟล ปรับวงจรสมองเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ – พฤติกรรมพยากรณ์ (predictably irrational) หลักการเรื่องความหวั่นไหวต่อสิ่งเร้าภายนอกได้ง่ายมากอย่างไร้เหตุผล แต่มีแบบแผนชัดเจน ซึ่งถ้าเราสามารถนำมาใช้แล้วจะสามารถกำหนดการตัดสินใจซื้อ และการขายได้ดีขึ้น ระยะเวลาในการเรียนรู้ 2 วัน เวลา 09.00-16.30 น. พักรับประทานอาหารว่าง 2 เบรค และพักกลางวัน แนวทางการเรียนรู้ ประสิทธิผลของหลักสูตรนี้อยู่ที่การฝึกปฏิบัติ เพื่อสร้างทักษะให้เกิดขึ้นแก่ผู้เข้าร่วมสัมมนาตลอดการร่วมการเรียนรู้ จะเป็นการแบ่งกลุ่มฝึกฝนทักษะ และอธิบายสร้างความเข้าใจ พร้อมตอบข้อซักถามควบคู่ไปกับฝึกปฏิบัติ โดยใช้กิจกรรมนำพากลุ่มให้เห็นการสภาวะการทำงานในสถานการณ์ต่างๆ และใช้การสนทนาผ่านกิจกรรมกลุ่ม จนค้นพบศักยภาพด้วยตนเอง ระยะเวลารวม 2 วัน เหมาะสำหรับ พนักงานผู้ให้บริการลูกค้า เช่น พนักงานประจาร้าน พนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานขาย ผู้ประสานงานติดต่อ และผู้สนใจทั่วไป วิทยากร การศึกษาปริญญาตรี – รัฐศาสตร์บัณฑิต สาขาบริหารรัฐกิจ คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ปริญญาโท – นิเทศศาสตร์มหาบัณฑิต สาขานิเทศศาสตร์พัฒนาการ คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประสบการณ์การทํางาน– การบริหารจัดการงานทีมผู้ให้บริการลูกค้า AIS Call Center1175 (Serenade)– การพัฒนาทรัพยากรบุคคล การออกแบบหลักสูตรการพัฒนาระดับผู้จัดการและผู้บริหาร วางแผนการพัฒนา บุคลากรตามสายวิชาชีพบริการ, ภายในองค์กรเพื่อการเปลี่ยนแปลงให้บริษัทแอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จํากัด (มหาชน)– การพัฒนาพนักงานผู้บริหารที่มีศักยภาพสูงในองค์กร และดูแลผู้จัดการฝึกหัดคนรุ่นใหม่ (Management Trainee) กลุ่มบริษัทเซ็นทรัล รีเทล จํากัด Facebook iconFacebookLINE iconLine